五指山市人民政府关于印发五指山市城市医疗救助实施细则的通知
海南省五指山市人民政府
五府〔2007〕3号
五指山市人民政府关于印发五指山市城市医疗救助实施细则的通知
各乡、镇人民政府，市政府直属各有关单位：
《五指山市城市医疗救助实施细则》已经市政府第64次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○七年一月二十四日
-1-
五指山市城市医疗救助实施细则
第一章 总 则
第一条 为了进一步建立健全我市社会救助体系，逐步解决城市贫困群众就医困难问题，促进社会和谐发展，根据国务院办公厅转发民政部等部门《关于建立城市医疗救助制度试点工作意见的通知》（国办发〔2005〕10号）和海南省人民政府办公厅转发海南省民政厅等部门《关于海南省城市医疗救助制度试点工作意见的通知》（琼府办〔2005〕76号）精神，结合我市实际 ，制定本实施细则。
第二条 城市贫困群众疾病医疗救助以大病医疗救助为主，以门诊医疗救助为补充。坚持政府救助与社会帮扶相结合、医疗救助能力与救助资金统筹水平相适应的原则，以低标准起步。
第二章 救助对象
第三条 凡在我市行政区域内居住，具有本市常住非农户口，且正在享受本城市居民最低生活保障待遇的患病居民，或目前暂未纳入城市最低生活保障，但经民政部门核定的特殊困难人员（包括原国有破产企业中未参加城镇基本医疗保险的法定退休人员）中的患病居民，可以向民政部门申请医疗救助。
患病困难居民本人已参加城镇职工基本医疗保险但个人负担仍然较重（个人负担超过2000元）的，也可以申请医疗救助。
-2-
第三章 救助病种
第四条 符合第二章第三条条件的困难居民患有下列重大疾病，可以给予医疗救助：
（一）急性脑中风、重度脑梗塞、脑瘫；
（二）慢性肾衰竭（尿毒症）；
（三）恶性肿瘤或子宫肌瘤；
（四）中晚期慢性重症肝炎及并发症；
（五）急腹症（肝脾破裂、急性胃穿孔）；
（六）严重烧伤（烧伤II度，烧伤面积50%以上）;
（七）严重引起失明的眼病（眼底疾病、青光眼、白内障）；
（八）糖尿病伴严重并发症；
（九）原发性再生障碍性贫血。
第五条 经市政府同意，民政部门将根据实际情况，不定期地向社会公布需救助的重症疾病。
第四章 指定医院
第六条 海南省第二人民医院为我市困难居民重大疾病医疗救助指定医院；五指山市冲山医院为我市“三无”人员（即：无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人、扶养人或抚养人）和原工商业者及其遗属的门诊医疗救助指定医院。需要救助的对象必须到指定医院就医。如因指定医院技术条件无法达到治疗目的的，由指定医院出具证明，经报民政部门同意后，可以转到其他医院治疗，并按本市规定进行救助。
第七条 城市低保对象中的“三无”人员和原工商业者及其
-3-
遗属可以享受门诊救助，但本人必须持《五指山市城市居民医疗救助证》和身份证（或户口薄）到指定医院就医。
第八条 指定医院应参照本市职工基本医疗保险甲类用药目录、诊疗项目目录及医疗服务设施目录，为患病困难居民提供治疗。
第九条 救助对象未经民政部门同意自行到本市以外或本市非指定医院就医发生的医疗费用，以及超出本市职工基本医疗保险甲类用药目录、诊疗项目目录及医疗服务设施目录发生的医疗费用，均不在医疗救助范围之内。
第五章 救助标准
第十条 救助对象全年个人负担的住院医疗费用超过200元时，超过的部分按当年发生医疗费实际个人负担部分的35%给予救助，已参加城镇职工基本医疗保险但个人负担超过2000元的，个人负担部分按当年发生医疗费实际个人负担部分的20%给予救助。但全年累计救助金额不超过3000元。
第十一条 城镇居民最低生活保障对象中的“三无”人员和原工商业者及其遗属，可享受每人每年门诊救助200元；当年个人实际负担住院医疗费用不超过300元时，全额救助；超过300元时，超过部分按个人实际负担医疗费用的50%给予救助，全年累计救助不超过3000元。
第六章 救助申请
第十二条 符合条件的救助对象申请救助时，应持相关材料
-4-
在医疗终结一个月内向所在乡镇政府或居委会提出书面申请，逾期未提出救助申请的，不予受理。
第十三条 符合条件的救助对象在申请医疗救助时，需如实提供以下材料：
（一）五指山市民政局制发的《五指山市最低生活保障金领取证》；
（二）医院的诊断书和需要救助病种的医疗费用收据及收费清单；
（三）救助对象所在单位为其报销的医疗费用证明；
（四）参加各种商业保险的赔付金情况证明材料；
（五）社会各界捐助情况的证明材料。
第七章 救助审批
第十四条 所在乡镇政府或居委会在收到救助对象的申请后，应及时派人入户调查核实，对符合条件的，要及时填写《五指山市城市医疗救助申请审批表》，报市民政局审批。
第十五条 审核医疗救助费用时，应剔除下列费用：
（一）指定医院按规定减免的费用；
（二）救助对象所在单位报销的费用；
（三）参加各种商业保险的赔付金；
（四）社会各界捐助的资金。
第八章 资金的筹集和管理
第十六条 设立五指山市城市医疗救助基金。基金通过各级
-5-
财政拨款、彩票公益金和社会各界自愿捐助等多种渠道筹集。
财政部门依据民政部门的城市低保对象人数列入预算，平均每人每年安排医疗救助使用基金10元。此外，每年要按当年所需医疗救助基金总额的5%列入预算，作为医疗救助工作经费，用于制证、卡、牌匾、打印、微机管理等费用支出。
第十七条 城市医疗救助基金用于资助城市困难居民大病医疗费用。
第十八条 城市医疗救助资金纳入社会保障基金财政专户。财政部门在社会保障基金财政专户中建立城市医疗救助基金专帐，用于办理资金的汇集、核发、支付业务。民政部门设立城市医疗救助基金专帐，用于办理资金的核发、支付和发放业务。
第十九条 财政部门要将筹集到的城市医疗救助资金及时按规定全额划拨到城市医疗救助基金专帐，不得提取管理费或挤占、截留、挪用，确保基金管理使用收支平衡，使基金正常运行。
第二十条 民政部门每年年初，要根据上年度救助人数和资金使用情况，制定全年的医疗救助收支计划，经财政部门审核后报市人民政府核批，按时将医疗救助资金核拨给民政部门管理使用，民政部门定期向财政部门和省民政厅报送收支计划执行情况。
第九章 监 督
第二十一条 医疗救助工作要做到政策公开、办事程序公开、救助对象公开、救助金额公开，接受群众监督。
-6-
第十章 罚 则
第二十二条 救助资金由民政、财政部门共同管理，接受审计部门的审计。
第二十三条 发现虚报冒领者，除依法收回救助款外，取消救助资格。
第二十四条 指定医院要严格执行本细则的各项规定，遵守医规医德，如在诊断、治疗、处方等医疗环节有弄虚作假、营私舞弊行为者，卫生部门应予严肃处理，违法者将依法追究法律责任。
第十一章 附 则
第二十五条 本实施细则由市民政局负责解释。
第二十六条 本实施细则自发布之日起施行。
主题词：民政 医疗救助 细则 通知
抄送：市委办，市人大办，市政协办
五指山市人民政府办公室 2007年1月24日印发
（共印25份）
-7-
五府〔2007〕4号
五指山市人民政府关于
印发五指山市国有粮食企业改革方案的通知
各乡、镇人民政府，市政府直属各有关单位：
《五指山市国有粮食企业改革方案》已经市政府第64次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真组织实施。
二○○七年一月二十四日
-1-
五指山市国有粮食企业改革方案
根据《海南省人民政府关于加快推进我省粮购销市场化改革的意见》（琼府〔2004〕59号）和《海南省人民政府办公厅转发省粮食局等五厅局关于进一步深化我省国有粮食购销企业改革意见的通知》（琼府办〔2002〕41号）等有关文件精神，结合我市实际，特制定本方案。
一、我市国有粮食企业现状
我市有国有粮食企业18家。其中，经营省、市级储备粮的企业1家，从事军粮供应的企业2家，从事粮油调销的企业1家，从事粮食购销的企业7家，从事小批量粮油调销、加工、服务业的企业7家；能正常开展经营的企业3家，基本停止经营的企业2家，全面停止经营的企业13家。
截至2006年9月31日止，18家国有粮食企业职工总人数为508人。其中，在职人员371人，离退休人员137人。18家企业帐面资产总额3502万元，其中固定资产914万元，总负债3739万元，负债率106.8%。
全市国有粮食企业大部分经营亏损，资不抵债，亏损不断加大，债务日益加重，职工工资无法发放，社保费无法缴交，大部分企业早已停产、停业。如不改革，将造成大量国有资产长期闲置而不断流失。也将影响我市的社会稳定。因此，我市国有粮食企业改革势在必行。
二、改革的指导思想和基本原则
我市国有粮食企业改革的指导思想是：以邓小平理论为指导，
-2-
认真实践“三个代表”重要思想，以优化我市国有经济布局和稳定社会为目的，以国家、省的有关国企改革政策为依据，积极稳妥地推进国有粮食企业改革，妥善安置职工，使国有粮食企业在退出国有企业行列的同时，进一步增强我市政府粮食调控能力，确保粮食有序流通，保持社会稳定，促进经济发展。
国有粮食企业改革应坚持如下原则：
1、坚持有利于优化国有经济布局，盘活国有存量资产的原则。
2、优先安置职工的原则。被改革单位资产变现所得，优先用于安置职工，上缴职工社会保险费及生活费等。安置费用不落实的，不得进入改革。
3、坚持依法办事、规范操作和公平、公正、公开的原则。
4、少数服从多数，方案选优的原则。在改革的过程中，实施改革的企业必须征求广大职工意见，改革方案必须经职代会讨论通过。
三、改革的范围和基本做法
（一）改革的范围。
这次改革的对象是市国有粮食购销企业及改革不到位的国有粮食附营企业。
1、退出国有粮食企业行列的企业。
（1）现有担负政策性业务的粮食购销企业7个：五指山市粮油总公司、五指山粮所、冲山粮所、畅好粮所、南圣粮所、毛阳粮所、番阳粮所。
（2）现有国有粮食附营企业11个：五指山市粮油贸易中心，五指山市粮油扶贫发展公司，五指山、冲山、南圣、水满、毛阳、
-3-
番阳、红山、毛道、畅好等粮油供应站。
以上18家企业全部实行关闭，全员退出国有粮食企业，清理可处置资产，用于安置职工。
2、改建企业。
对现有的粮食购销经营资源进行整合。五指山粮食储备公司、五指山军粮供应站、南圣军粮供应站等3家企业具有粮食仓储设施完善、交通便捷和粮食仓储、购销专业技术人才等方面的优势，能够适应粮食购销市场化的要求，承担政府委托的粮食储备、市外粮食调销、部队粮食供应和应急粮食供应等政策性粮食供应任务。组建框架为：
（1）组建五指山粮食储备公司。负责省、市两级储备粮的保管、轮换等工作，协助市政府稳定粮食市场以及开展灾区、水库水浸区和应急粮食供应工作。五指山粮食储备公司为国有独资粮食购销企业，实行独立核算，自负盈亏，具有独立法人资格的经济实体，定员7人。为缓解省、市粮食储备仓容不足，将关闭企业可存粮的仓库划入五指山粮食储备公司。
（2）组建五指山市军粮供应站。负责驻地部队、武警、消防等单位的粮食供应工作。五指山市军粮供应站属国有独资粮食购销企业，实行独立核算，自负盈亏，具有独立法人资格的经济实体，定员10人。五指山市军粮供应站内设五指山、南圣两个军粮供应门市部，按就近供应原则，分别承担就近部队的粮食供应。取消五指山军粮供应站和南圣军粮供应站，改革前因政策性业务形成的资产及相应的债权债务一并划入五指山市军粮供应站。
（3）组建五指山市国有粮食企业资产管理中心，负责对关闭
-4-
的市国有粮食企业无法处置的资产的管理以及相关资料的收集管理；负责追缴关闭的国有粮食企业债权，并承担其政策性之外的亏损挂帐及债务。五指山市国有粮食企业资产管理中心属国有粮食企业，实行独立核算，自负盈亏，具有独立法人资格的经济实体，定员3人(人员从五指山粮食储备公司中选派兼职)，办公经费从剩余资产的租赁、从追收关闭企业的各类应收款以及代收购粮食等渠道解决。
原组建为五指山粮食储备公司的冲山粮所，新组建为五指山市军粮供应站的五指山和南圣军粮供应站的离退休人员共53人，依照政策划入其改建的企业管理。
（二）基本做法。
这次改革采取先组建后关闭，先易后难，以点带面，全面铺开的做法。全市国有粮食企业之间职工安置资金由全市统筹安排，盈缺互补。
1、市政府下发改革方案后，首先组建五指山粮食储备公司和五指山市军粮供应站，完成人、财、物的确认和划分工作。
2、各国有粮食改制企业，根据市政府《方案》要求，认真制定职工安置方案和征求意见表，并报市粮食局初审后，职工安置方案和征求意见表交职工大会讨论通过后，公示三次，三分二以上职工无异议并在意见表上签名后，将职工安置方案征求意见表和职工安置方案报送市粮食局再审核，然后上报市政府批准后执行，安置方案测算截止日期为2006年12月31日。
3、改革工作分批进行。首先在条件成熟的市粮油总公司、市粮油贸易中心、南圣粮所和粮油供应站试点实施，其次在基础较
-5-
好的市区、毛阳、水满等粮食企业实施，最后全面辅开。
四、职工安置内容和方式
（一）劳动关系。新组建的五指山粮食储备公司、五指山市军粮供应站和五指山市国有粮食企业资产管理中心等3个企业，工作人员从原单位的骨干和专业技术人员中留用，共17个岗位，其中五指山粮食储备公司设7个岗位、五指山市军粮供应站设10个岗位、五指山市国有粮食企业资产管理中心设3个岗位（五指山粮食储备公司人员兼职）。留用职工不计发经济补偿金，由新组建的企业与职工变更劳动合同，原工龄合并计算为新组建企业工作年限。富余人员依法解除劳动关系，不再保留国有职工身份；被解除劳动关系的职工，按规定给予经济补偿。
（二）安置对象。主要是经人事劳动部门备案在册的国有粮食企业职工。招工或调进时商定人事档案寄放企业的，不享受安置补偿待遇；办理下岗的职工，按下岗前的工龄计发经济补偿金。
（三）解除职工劳动关系的经济补偿金计算方法。参照本市同期国有企业改革补偿标准500元/年计算，经济补偿金=500元/年×工作年限，工作年限不满一年按一年计算。
（四）社会保险。企业拖欠职工的社会保险金全额补缴（含职工替单位缴纳的社会保险金列入企业拖欠）。
（五）特殊人员的处理。企业改制时（测算截止日期为2006年12月31日）距法定退休年龄不足5年的职工，可保留其劳动关系，安排离岗，企业在改革时为其一次性支付至法定退休年龄的社会保险费及基本生活费，到退休年龄办理退休手续，按规定享受社会保险待遇。基本生活费标准为344元/月（即上年度本市
-6-
企业最低工资标准430元/月的80%）；企业实施关闭过程中，经有关部门鉴定审批的因工死亡、因工伤残职工，按有关规定一次性拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。
（六）补发拖欠留岗职工工资和下岗职工生活费。在全市统筹优先支付职工经济补偿金和所拖欠的社会保险费后仍有剩余资金的，按琼府办〔2006〕10号文件第三条补发拖欠留岗职工工资和分流下岗人员生活费。
（七）职工住房安置。
1、房产权已经归职工的住房，职工依法享受居住权和处置权；
2、房产权仍属单位的本单位职工的公有住房，不需要拆迁的，原则上以原住房安置职工，按20%的优惠价抵顶安置费，多还少补；需要拆迁的本单位职工的公有住房，由承建商按职工原居住面积给予优惠安置（优惠价350元/平方米），无论单、双职工均一户一套，超出的面积按市场价格结算。在房子拆建期间，由承建商按职工原住面积租房解决职工居住问题直至新房交付使用为止。
（八）国有资产处置。变现国有资产，可通过多种途径，除了公开拍卖资产外，鼓励内部职工个人集资入股购买生产经营性资产，在同等条件下优先照顾内部职工；内部职工集资购买生产经营性资产后整体转制成立新企业的，可优惠20%付款，职工购买资产成立的新企业按规定享受税费减免等有关优惠政策。
（九）档案管理。企业关闭后，企业职工的人事档案，按市政府有关规定移交就业管理部门管理，与企业脱离关系的党、团
-7-
组织关系归所在社区党、团组织管理。
（十）企业与职工依法解除劳动合同后，依法给职工办理失业登记，失业职工依法享受国家规定的有关优惠政策。
（十一）这次改革，职工安置主要采取合二为一统一安置以及安置资金相互调剂、全市粮食部门统筹安排的原则进行。在1998年粮食流通改革中，剥离为购销企业和附营企业的合二为一安置，做到资产统一处置，人员统一安置；全市国有粮食企业之间职工安置资金由全市统筹安排，盈缺互补，职工经济补偿统一在银行开户发放。
五、资产处置
根据《国有资产评估管理办法》（国务院令第91号）和《海南省企业国有产权转让管理若干规定》（省政府令第17号）等有关规定，资产处置方案须经报市国资办批准，严格按规定、按程序规范操作，所有企业资产的处置收入设专户存储，统一用于安置职工。
（一）资产评估基准日，定为2006年12月30日。资产评估按程序规范操作，聘请有国有资产评估资格的中介机构进行资产评估。
（二）组建企业的资产处置。组建的3家企业的资产通过评估后，根据国有资产管理的有关规定进行资产确认和登记。
（三）关闭企业的资产处置。关闭的18家企业的资产处置，从工作实际考虑，采取以下两种方法。
1、分地区保留有使用价值的粮仓。粮食体制改革后，进入粮食购销市场化的经营体制。为今后粮食市场政府宏观调控，确保
-8-
我市的省、市两级粮食储备，考虑到我市现有的粮食仓库短缺，新建粮仓财力有限，保留原面粉厂工地仓库和番阳1栋、毛阳1栋、南圣3栋等粮食仓库，按工作需要划给五指山粮食储备公司和五指山市军粮供应站使用。
2、除保留以上仓库和军粮供应站、粮食储备公司的现有资产外，其余公有资产作为可处置资产进行处置，并按国家有关规定办理资产变动、注销登记。
（四）为了确保改革顺利进行和职工安置资金及时到位，采取资产处置收入和职工安置资金来源分开管理的方法，即资产处置收入上缴市财政，在市财政设立专户存储。
（五）在2007年6月份前未能变现的资产，由市粮食局收回移交市国有粮食企业资产管理中心统一管理；职工安置资金不足部分由市政府从改革专项资金中给予补足。
六、债权债务
（一）债权。在实施改革工作过程中，加紧追讨债权，增加资金来源；企业内部职工向企业借的款，通过职工安置费和借款相抵的办法进行结算，多还少补。
（二）债务。按照“先安置、后纳税、再还贷的”政策规定，妥善落实银行贷款债务，防止恶意逃废债务。
七、改革配套政策
（一）粮食企业在改制过程中，企业原由政府划拨的生产经营性土地和非生产经营性土地，经土地管理部门确权后，可改为出让地，并可改变土地使用性质。
（二）在改制过程中，资产评估、财务审计、产权交易、法
-9-
律服务、变更登记等各环节发生的税费，按海南省物价局等五部门转发国家发展计划委员会等六个部门关于对企业实施改革改组改造过程中的有关收费实行减免的通知（琼价费字〔1998〕288号）文件规定执行。凡由政府部门收取的费用，只收取工本费。
（三）改制企业处置划拨土地的收入和销售房产所得，优先留给企业用于缴纳社保费和安置职工。仍无力清偿全部社会保险费，按琼府〔2002〕72号和琼府办〔2006〕10号文规定办理。
（四）考虑到五指山市变现资产难度大和职工生活困难的实际，不需拆迁住房的本单位职工住户，可按优惠价20%的标准抵顶职工安置费将住房安置原住职工。鼓励职工用安置费抵顶买断职工住房所有权。
（五）变现国有资产，可通过多种途径，除了公开拍卖资产外，鼓励本系统职工个人集资入股购买生产经营性资产，内部职工集资购买后整体转制成立新企业的，可优惠20%付款，职工购买资产成立的新企业按规定享受税费减免等有关优惠政策。
（六）解除劳动关系实行一次性安置的职工，在进入新的用人单位就业之前，以城市居民参加社会保险，保龄继续计算。
（七）切实做好粮食财务挂帐消化工作。按国家有关规定，抓紧将国有粮食购销企业政策性粮食财务挂帐剥离到市粮食局集中管理，并在市农发行设立消化专户，各项政策性亏损的利息从粮食风险基金中列支，本金实行挂帐，由市政府按省有关规定消化。
八、组织领导
我市国有粮食企业改革，政策性强，涉及面广，事关社会稳
-10-
定，市政府成立五指山市国有粮食企业改革工作领导小组，组长由市政府分管粮食工作的副市长担任，成员由市发改局、财政局、国资办、监察局、审计局、工商局、人劳局、保障局、地税局、征稽局、国土局、就业局、粮食局、农发行等单位主要领导组成。
（一）市国有粮食企业改革工作领导小组负责协调解决本方案实施中的有关问题。各成员要在各自单位职责范围内，及时落实好本方案实施中的相关工作。粮食部门要狠抓落实，积极稳妥地推进改革进程。
（二）市国有粮食企业要成立相应的改革工作机构，加强领导，精心组织，有序地推进改革工作。1、根据方案，结合自身实际，制定本企业改革实施方案，经职工代表大会讨论通过后报市粮食局批准。2、国有资产的处置要严格按照有关规定办理，妥善落实银行贷款债务，防止国有资产流失和恶意逃废债务。3、要耐心细致地做好职工的思想政治工作，充分发动职工积极参加企业改革，事关职工切身利益的问题要广泛征求职工的意见和建议，切实保护职工合法权益，妥善安置职工，维护社会稳定。
主题词：经济管理 国有粮食企业 改革 方案 通知
抄送：市委办，市人大办，市政协办。
五指山市人民政府办公室 2007年1月24日印发
（共印35份）
-11-
五府〔2007〕4号
五指山市人民政府关于
印发五指山市国有粮食企业改革方案的通知
各乡、镇人民政府，市政府直属各有关单位：
《五指山市国有粮食企业改革方案》已经市政府第64次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真组织实施。
二○○七年一月二十四日
不分页显示 总共2页 1 [2]
下一页
福建省实施《中华人民共和国村民委员会组织法》办法
福建省人大常委会
福建省实施《中华人民共和国村民委员会组织法》办法
2012年3月29日福建省第十一届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过
第一章 总则
第一条 为了发展农村基层民主，保障农村依法实行村民自治，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，制定本办法。
第二条 中国共产党在农村的基层组织，按照中国共产党章程进行工作，发挥领导核心作用，领导和支持村民委员会行使职权；依照宪法和法律，支持和保障村民开展自治活动、直接行使民主权利。
第三条 村民委员会根据村民居住状况、历史习惯、人口多少、经济状况，按照便于群众自治，有利于经济发展和社会管理的原则设立。
村民委员会建制需要调整的，应当充分尊重群众意愿并依法办理。
第四条 乡、民族乡、镇的人民政府对村民委员会工作给予指导、支持和帮助，但不得干预依法属于村民自治范围内的事项。
村民委员会协助乡、民族乡、镇的人民政府开展工作，可以接受乡、民族乡、镇的人民政府的委托办理有关行政管理事务。乡、民族乡、镇的人民政府应当给予业务上的指导，并对委托的事务依法承担责任。
第二章 村民委员会组成和职责
第五条 村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成，具体名额由村民会议或者村民代表会议讨论决定。村民委员会成员中，应当有妇女成员，多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员，归侨侨眷多的村应当有归侨侨眷的成员。
中国共产党在农村的基层组织成员与村民委员会成员可以交叉任职。
第六条 村民委员会根据需要设人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育等委员会，归侨侨眷多的村可以设归侨侨眷委员会，林区可以设护林委员会。
村民委员会下属委员会的成员由村民委员会提名，经村民会议或者村民代表会议表决通过。村民委员会成员可以兼任下属委员会成员。
人口少的村村民委员会可以不设下属委员会，由村民委员会成员分工负责有关工作。
第七条 村民委员会成员，不脱离生产，对于坚持常年工作的给予固定补贴，其他的给予适当的误工补贴。
村民委员会成员中享受财政补贴的，按有关规定执行；享受村集体经济收入补贴的，其人数、标准和办法由村民会议或者村民代表会议决定并公布，报乡、民族乡、镇的人民政府备案。
第八条 村民委员会应当承担本村生产的服务和协调工作，支持和组织村民依法发展经济，鼓励和引导村民发展各类专业合作经济组织，尊重集体经济组织依法独立进行经济活动的自主权，促进本村经济和社会事业的发展。
村民委员会应当维护以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，保障集体经济组织和村民、承包经营户、联户或者合伙的合法的财产权和其他合法的权利和利益。
第九条 村民委员会应当按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，努力建设社会主义新农村。
村民委员会的主要职责：
（一）召集村民会议和村民代表会议，并报告工作；
（二）执行村民会议和村民代表会议的决定、决议；
（三）建立、健全开展自治活动的各项制度；
（四）编制并组织实施本村经济和社会发展规划以及年度计划；
（五）依法管理本村属于村农民集体所有的土地、河滩、水面、山林、水利设施和其他财产，管理本村财务；
（六）引导村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境；
（七）办理本村的公共事务和公益事业；
（八）依法做好计划生育工作，引导、督促村民接受义务教育；
（九）开展社会主义精神文明建设活动，促进男女平等，普及文化科学知识，组织健康的文化体育活动，提高村民思想道德素质和科学文化水平，移风易俗，树立社会主义新风尚；
（十）依法调解民间纠纷，促进村际、村民、民族团结和家庭和睦；
（十一）协助人民政府搞好社会治安，维护良好的社会秩序、生产秩序和生活秩序；
（十二）向人民政府反映村民意见、要求和提出建议；
（十三）宣传贯彻宪法、法律、法规和国家的政策，维护村民的合法权益，教育和推动村民履行法律规定的义务，督促村民遵守村民自治章程和村规民约；
（十四）履行法律、法规规定的其他职责。
第三章 村民委员会选举
第十条 村民委员会主任、副主任和委员，由村民依照《福建省村民委员会选举办法》选举产生。任何组织和个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。
换届选举前，村民选举委员会应当将评议村民委员会成员工作情况向村民公布。
换届选举结束后，应当及时对新一届村民委员会成员进行任职培训，县级以上地方人民政府民政部门和乡、民族乡、镇的人民政府负责组织实施。培训经费由同级财政预算安排。
第十一条 村民委员会成员受村民监督。本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以要求罢免村民委员会成员。罢免村民委员会成员须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。
第十二条 村民委员会成员应当遵守法律、法规和国家政策，依法履行职责。在任职期间，有下列情形之一的，其职务自行终止：
（一）丧失行为能力的；
（二）被判处刑罚的；
（三）违反计划生育法律、法规规定多生育或者婚外生育的；
（四）连续两次被村民会议或者村民代表会议评议不称职的；
（五）连续六个月以上不履行或者不能履行职务的。
村民委员会成员职务终止的，村民委员会应当向全体村民公告。村民委员会不公告的，由乡、民族乡、镇的人民政府督促村民委员会公告。
第十三条 村民委员会成员要求辞职的，应当书面向村民委员会提出，村民委员会应当在一个月内召集村民会议或者村民代表会议讨论决定。
第十四条 上一届村民委员会应当在新一届村民委员会产生后立即移交村民委员会印章，并于十日内将村民委员会办公场所、办公用具、财务账册、固定资产、工作档案、债权债务等移交完毕。工作移交由村民选举委员会主持，由乡、民族乡、镇的人民政府监督。未能在上述期限内移交的，乡、民族乡、镇的人民政府应当督促并组织移交。
第四章 村民会议和村民代表会议
第十五条 村民会议由本村十八周岁以上的村民组成。
召开村民会议，应当有本村十八周岁以上村民的过半数参加，或者有本村三分之二以上的户的代表参加，所作决定应当经到会人员的过半数通过。讨论具体事项，也可以将方案印发全体村民征求意见，由村民投票决定。
村民会议由村民委员会召集，每年至少举行一次，人口较多或者居住分散的村可以分片召开。有十分之一以上的村民或者三分之一以上的村民代表提议，应当召集村民会议。召集村民会议，应当提前十天通知村民，并告知村民会议讨论的事项；但遇紧急情况的，应当及时召开。
第十六条 村民会议讨论决定涉及村民利益的下列事项：
（一）审议决定本村发展规划和年度计划；
（二）听取并审议村民委员会的工作报告，村财务收支计划和执行情况报告，评议村民委员会成员的工作；
（三）制定和修改村民自治章程、村规民约；
（四）罢免和补选村民委员会成员，审议批准村民委员会成员的辞职申请；
（五）研究决定征地、承包、贷款、对外签订合同等重大事项；
（六）撤销或者变更村民代表会议、村民委员会不适当的决定；
（七）法律、法规规定或者村民会议认为应当由村民会议讨论决定的其他事项。
第十七条 村民会议根据需要，可以设立村民代表会议，授权村民代表会议讨论决定属于村民会议讨论决定的事项，但罢免村民委员会成员和制定、修改村民自治章程、村规民约的事项除外。
第十八条 村民代表会议由村民委员会成员和村民代表组成，村民代表应当占村民代表会议组成人员的五分之四以上，妇女村民代表应当占村民代表会议组成人员的三分之一以上。村民代表的具体数额由村民选举委员会按下列规定确定：
（一）八百户以上的村不得少于五十五人；
（二）六百户以上不足八百户的村不得少于四十五人；
（三）三百户以上不足六百户的村不得少于三十五人；
（四）一百户以上不足三百户的村不得少于二十五人；
（五）不足一百户且居住比较分散的村不得少于二十人。
第十九条 村民代表以村民小组为单位推选或者直接选举产生。任期与村民委员会的任期相同，可以连选连任。村民代表应当向其所在的村民小组负责，接受村民监督。
本村民小组五分之一以上有选举权的村民认为村民代表不称职的，可以提出更换要求。更换村民代表的村民小组会议由村民小组长或者村民委员会召集，以本小组有选举权的村民三分之二以上或者三分之二以上的户的代表参加，并须经到会人员的过半数同意始得更换。
村民代表无故连续三次不参加村民代表会议、丧失行为能力或者被判处刑罚的，由村民代表会议确认后公告，其本届村民代表的资格自行终止。
补选村民代表，按原产生方式进行。其他任何组织、个人不得指定、委派或者更换村民代表。
第二十条 村民代表会议由村民委员会召集，至少每季度举行一次，特殊情况或者有五分之一以上村民代表提议，应当召集村民代表会议。
村民代表会议有三分之二以上的组成人员参加方可召开，所作决定应当经到会人员的过半数同意。
第二十一条 村民会议、村民代表会议讨论决定的事项以及村民自治章程、村规民约应当符合法律、法规和国家政策，不得有侵犯村民的人身权利、民主权利和合法财产权利的内容。
村民自治章程、村规民约以及村民会议或者村民代表会议的决定违反前款规定的，由乡、民族乡、镇的人民政府责令改正。
村民会议、村民代表会议讨论决定的事项涉及土地使用、农民负担的，村民委员会应当报乡、民族乡、镇的人民政府备案。
第二十二条 村民委员会可以根据村民居住状况、集体土地所有权关系等分设若干村民小组。村民小组设组长一人，根据工作需要，也可以设副组长一至二人。村民小组长由村民小组会议在本村民小组的村民代表中推选或者直接选举产生，任期与村民委员会的任期相同，可以连选连任。本村民小组五分之一以上有选举权的村民对小组长工作不满意的，可以提出更换要求。更换小组长的村民小组会议由村民委员会召集，以本小组有选举权的村民三分之二以上或者三分之二以上的户的代表参加，并须经到会人员的过半数同意始得更换。补选村民小组长，按原产生方式进行。
村民小组长的主要职责：
（一）组织本小组村民开展各种生产、生活服务，管理本小组财务；
（二）传达村民委员会作出的有关规定，组织完成村民委员会下达的各项工作任务；
（三）听取并反映本小组村民的意见、建议；
（四）召集村民小组会议讨论决定本小组的有关事项。
第二十三条 村民小组会议，由村民小组长召集，应当有本村民小组十八周岁以上的村民三分之二以上，或者本村民小组三分之二以上的户的代表参加，所作决定应当经到会人员的过半数同意。
第五章 民主管理和民主监督
第二十四条 村民委员会依法实行村务公开制度。对《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十条规定的事项和村民会议或者村民代表会议决定公开的其他事项，村民委员会应当及时公布，接受村民监督。一般事项至少每季度公布一次；集体财务往来较多的，财务收支情况应当每月公布一次；涉及村民利益的重大事项应当随时公布。公布的时间不得少于十五日。
村民委员会应当在便于村民观看的地点设置固定的村务公开栏公开村务，接受村民的查询和村务监督委员会的监督、检查。
第二十五条 村民对公布的村务内容有疑问的，可以直接向村民委员会询问或者提出意见，也可以通过村务监督委员会要求村民委员会作出解答。村民委员会应当在十五日内作出解答。
第二十六条 村民委员会不及时公布应当公布的事项或者公布的事项不真实的，村民有权向乡、民族乡、镇的人民政府或者县级人民政府及其有关主管部门反映，有关政府机关应当负责调查核实，责令公布或者纠正；经查证确有违法行为的，有关人员应当依法承担责任。
第二十七条 村民委员会应当建立印章使用的审批、登记、备案和移交制度，并纳入村民自治章程或者村规民约。
村民委员会印章由专人保管，保管人须经村民会议或者村民代表会议讨论后决定。
涉及征地、承包、贷款、对外签订合同等重大事项需使用印章的，经村民会议或者村民代表会议讨论同意并经村民委员会主任签字后，方可使用。
第二十八条 村民会议应当设立由三至五人组成的村务监督委员会。成员由村民选举委员会召开村民会议或者村民代表会议在村民中推选或者直接选举产生，其中应有具备财会、管理知识的人员。村务监督委员会主任由委员会成员推选产生。村民委员会成员及其近亲属、村财会人员不得担任村务监督委员会成员。村务监督委员会的任期与村民委员会的任期相同，其成员可以连选连任。
村务监督委员会成员向村民会议和村民代表会议负责，可以列席村民委员会会议。
本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出更换村务监督委员会成员的要求。更换村务监督委员会成员，以本村有选举权村民过半数或者三分之二以上的户的代表或者三分之二以上的村民代表会议组成人员参加，并须经到会人员的过半数同意始得更换。更换和补选村务监督委员会成员由村民委员会主持，按原产生方式进行。
第二十九条 村务监督委员会的主要职责：
（一）督促村民委员会建立、健全村民自治的各项制度；
（二）检查、督促村民委员会落实村民会议或者村民代表会议决定的事项；
（三）参与制定本村集体的财务计划和各项财务管理制度；
（四）检查、审核财务账目及相关的经济活动事项；
（五）监督村集体负责人和财会人员执行财务制度、遵守财经纪律的情况；
（六）检查、监督村民委员会村务公开的内容、时间、形式和程序；
（七）反映村民的合理意见、建议，督促村民委员会及时办理。
村务监督委员会决定问题，采取少数服从多数的原则，每年至少两次向村民会议或者村民代表会议报告工作。
第三十条 村民委员会成员以及由村民或者村集体承担误工补贴的聘用人员，应当接受村民会议或者村民代表会议对其履行职责情况的民主评议。民主评议每年至少进行一次，由村务监督委员会主持。采取村民代表会议形式评议的，每次评议的间隔时间应当在六个月以上。
第三十一条 村民委员会和村务监督委员会应当依法建立村务档案。对已经公开的村务档案，村民有权查询。
第三十二条 村民委员会成员依法实行任期和离任经济责任审计。
村民委员会成员的任期和离任经济责任审计，由县级人民政府农业部门、财政部门或者乡、民族乡、镇的人民政府负责组织，审计结果应当公布，其中离任经济责任审计结果应当在下一届村民委员会选举之前公布。
第三十三条 村民委员会或者村民委员会成员作出的决定侵害村民合法权益的，受侵害的村民可以申请人民法院予以撤销，责任人依法承担法律责任。
村民委员会不依照法律、法规的规定履行法定义务的，由乡、民族乡、镇的人民政府责令改正。
乡、民族乡、镇的人民政府干预依法属于村民自治范围事项的，由上一级人民政府责令改正。
第六章 附则
第三十四条 人民政府对村民委员会协助政府开展工作应当提供必要条件；人民政府有关部门委托村民委员会开展工作需要经费的，由委托部门承担。
村民委员会办理本村公益事业所需的经费，由村民会议或者村民代表会议通过筹资筹劳解决，但不得随意摊派；经费确有困难的，由地方人民政府给予适当支持。
第三十五条 驻在农村的机关、团体、部队、国有及国有控股企业、事业单位及其人员不参加村民委员会组织，但应当通过多种形式参与农村社区建设，并遵守有关村规民约。
村民委员会、村民会议或者村民代表会议讨论决定与前款规定的单位有关的事项，应当与其协商。
第三十六条 《中华人民共和国村民委员会组织法》和本实施办法，由各级人民政府组织实施，民政部门负责日常工作。
县级人民政府应当根据当地实际情况，制定规划，指导村民开展自治活动，提高村民自治水平。
第三十七条 地方各级人民代表大会和县级以上地方各级人民代表大会常务委员会在本行政区域内保证《中华人民共和国村民委员会组织法》和本办法的实施，保障村民依法行使自治权利。
县级以上地方各级人民政府应当及时将换届选举和村民自治的其他重大问题向同级人民代表大会常务委员会报告。
第三十八条 本实施办法自公布之日起施行。
