宁波市市区铁路沿线环境管理办法

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黑龙江省大庆市人大常委会


大庆市人大代表对国家行政机关和司法机关年度工作进行测评的暂行办法

（2008年4月29日大庆市第八届人民代表大会常务委员会第九次会议通过）


第一章 总则

第一条 为了切实加强对国家行政机关和司法机关的工作监督，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》等有关规定，制定本暂行办法。
第二条 市人大代表对国家行政机关和司法机关年度工作情况进行测评，由市人大常委会组织实施。
第三条 对国家行政机关和司法机关工作测评是每位代表应当履行的职责，必须坚持依法办事、客观公正、民主公开、实事求是的原则。

第二章 范围和内容

第四条 测评范围是市人民政府行政管理部门（含中省直行政管理部门）、市中级人民法院、市人民检察院。
第五条 测评内容：
（一） 依法行政、公正司法情况；
（二） 为企业发展、为群众服务情况；
（三） 人民来信来访办理情况；
（四）人大代表建议意见办理情况；
（五）行政、司法案件处理情况；
（六）其它。

第三章 组织和程序

第六条 测评工作通过下列形式了解情况：
（一）代表持证视察；
（二）代表在所在选区调查、走访；
（三）代表小组活动时组织代表听取选民意见和建议；
（四）街道人大工委组织代表听取选民意见和建议；
（五）代表团活动时组织代表听取选民意见和建议；
（六）其它。
第七条 测评工作从年初开始到年底结束。由市人大常委会人事选举办公室将测评票印发给市人大代表。
第八条 市人大代表通过各种有效方式，按照测评票上满意、不足、建议三个方面，对被测评部门年度工作情况进行民意调查。
各县区人大常委会、乡镇人大主席团、街道人大工委要对市人大代表进行民意调查给予协助。
市人大代表在民意调查结束后，将群众意见进行综合归纳，按条列出所测评的各方面内容，并对总体工作情况做出满意、基本满意、不满意的综合满意度评价。
第九条 12月份，市人大代表将填写好的测评票反馈给市人大常委会人事选举办公室。
第十条 市人大常委会人事选举办公室，本着实事求是的原则，对测评票反馈的评议内容进行整理，对综合满意度票数进行统计。

第四章 测评结果的处理

第十一条 市人民代表大会召开之前，由市人大常委会组织召开市人大代表对国家行政机关、司法机关年度工作测评情况通报会，通报测评结果，向社会公布，报送市委，中省直行政管理部门送上级主管部门。
第十二条 对测评提出的意见和建议，被测评部门要在测评结果公示后15日内，提出整改方案，报市人大常委会人事选举办公室。
测评不满意率达到20％（含20％）以上的部门，要写出详细整改方案，向市人大常委会报告。
第十三条 市人大常委会人事选举办公室或市人大专门委员会要对整改方案进行跟踪督办。整改工作完成后，整改部门向市人大常委会书面报告情况。
测评不满意率达到20％（含20％）以上部门的整改情况要提请市人大常委会进行审议。
第十四条 市人大代表可以参考测评综合情况，提出建议、批评和意见，也可以联名提出议案。
对群众反映强烈的重大问题，市人大常委会按照法定程序，可以组织执法检查、代表视察，提出询问、质询等。
第十五条 测评票和相关资料全部交由市人大常委会人事选举办公室存档。

第五章 附则

第十六条 本办法由市人大常委会负责解释。
第十七条 本办法自市人大常委会通过之日起施行。



国家建材局


选拔国家级有突出贡献专家和局级有重要贡献专家的实施办法

1990年8月7日，国家建筑材料工业局

第一条 根据人事部人专发（1990）1号文“关于一九九0年度选拔有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家的通知”以及（89）建材人字431号文《国家建材工业局专业技术干部管理办法》的规定，每隔两年，在选拔国家级有突出贡献专家的同时选拔国家建材局有重要贡献专家，为了提高选拔工作的合理性和准确性，使这项工作形成制度，特制定本办法。
第二条 上述两级专家主要在局属单位从事科研、设计、技术、科技管理和教学工作的专业技术人员中选拔。
第三条 每次选拔国家级有突出贡献专家的人数由人事部分配合我局的参考名额而定（一般为三名左右）。根据目前我局专业技术人员的现状，局级有重要贡献专家的人数暂定十名左右。
第四条 有突出贡献或重要贡献的中青年科学、技术、管理专家必须是热爱社会主义祖国、坚持四项基本原则、遵纪守法、有良好职业道德；年龄大休在55周岁以下，并符合《国家建材工业局专业技术干部管理办法》第九条或第十条规定者。凡《办法》中提及的获奖主要完成者应指在该项目进程中起关键作用的主要完成者。上述条件必须从严掌握，宁缺毋滥。
第五条 选拔工作严格按下列程序进行：
（一）根据各单位专业技术人员结构以及近年内科技成果获奖情况等因素，由局人事司负责会有关司商定推荐名额分配给局属各有关单位，由该单位推荐，并按人事部要求的格式填写《中青年科学、技术管理专家呈报表》一式三份报局人事改革司。
（二）各单位上报的材料先由归口业务主管司初审提出意见后，再经人事改革司审核提交局工程技术评审委员会（即科技委常委）评议、选拔。评议时应有其业务主管司、室（综合计划司、科技发展司、人才开发司等）的负责人参加，充分酝酿、民主评议后由局工程技术评审委员会委员以无记名投票方式推荐确定人选。凡全体委员的二分之一以上同意者视为通过。投票分两次进行。第一次投票推荐出符合局级条件以上的专家（不超过有“突出贡献”和“重要贡献”专家名额之和），再经过民主评议，第二次投票从中再推荐出国家级突出贡献专家。
（三）人事改革司根据局工程技术评审委员会投票推荐的结果排列名次，提交局党组讨论，批准局级有重要贡献专家人选。同时，确定国家级有突出贡献专家人选，上报人事部批准。
第六条 各单位根据本办法，在今后推荐专家人选时也应采用逐级推荐、吸收有关专家意见，最后由院（所）领导审定上报。结合本单位的实际情况，可以制定更为具体的程序或办法，并报局人事改革司备案。
第七条 本办法自颁发之日起执行。解释权属局人事改革司。